適材適所だったりとか

スティーブ・ジョブズの「3分間で100億円を生むプレゼン」と「ホワイトボードへの異常な執着」
本当に「有能な人材」が「上司に求めるもの」というのは、結局のところ「優しさ」や「公正さ」ではなく(もちろん、それもあったほうが良い資質でしょうけど)、「自分の力が発揮できる環境をつくってくれること」なのですね。

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